您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务合同应当适用的法律规定
劳务合同应当适用的法律规定

劳务合同应当适用的法律规定

2023-05-29 6
普法内容
劳务合同应当适用的法律规定是《中华人民共和国民法典》。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于。民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 劳动合同和劳务合同的区别如下: 1、两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴; 2、合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间; 3、合同履行阶段,主体双方地位不同。劳动合同签订后,劳动者就成为用人单位的内部成员,应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理,他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分,二者的关系具有从属性。而劳务合同中,当事人之间(如承揽人与定作人之间)并不存在从属关系,双方始终是互相独立的平等主体,同时以自己的名义分别履行合同义务; 4、合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件,职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分,而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件; 5、确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。 因为劳务合同不属于劳动法调整,所以签订劳务合同不受劳动法的限制,比如社会保险费可以不缴等等。但是劳动部门对劳务工的使用有比较严格的规定,除了下岗、协保、内退人员外,其他要用劳务工必须经过合法的劳务公司。 综上所述,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有本质的区别。
《中华人民共和国民法典》第四百六十七条 本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。 在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。 《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 法律法规未规定适当性义务属于先合同义务
    法律法规未规定适当性义务属于先合同义务

    先合同义务,是指在订立合同过程中,合同成立之前所发生的,应由合同双方当事人各自承担的法律义务。它是建立在民法诚实信用、公平原则基础上的一项法律义务,是诚实信用、公平原则的具体化。

    2021-02-26 185
  • 应如何理解“适用当时的法律规定”
    应如何理解“适用当时的法律规定”

    我国《刑法》规定,中华人民共和国成立以后本法施行以前的行为,如果当时的法律不认为是犯罪的,适用当时的法律;如果当时的法律认为是犯罪的,依照本法总则第四章第八节的规定应当追诉的,按照当时的法律追究刑事责任,但是如果本法不认为是犯罪或者处刑较轻

    2020-03-05 128
  • 合同适用不适当的规定有哪些
    合同适用不适当的规定有哪些

    合同的不适当履行有:加害给付,即因债务人的不正当履行造成债权人履行利益以外的其他损失的行为;瑕庇给付,即债务人虽履行了债务,但履行标的有缺陷,以致减少或丧失该履行标的价值或效用,致使债权人的履行利益未能得以充分的实现的行为。

    2021-10-19 95
专业问答更多>>
  • 涉外合同应当如何确定合同所适用的法律呢

    按照以下方式确定涉外合同应适用的法律: 1、假如当事人有约定的,从其约定; 2、假如当事人没有选择适用法律的,适用与该合同有最密切联系的法律; 3、涉外合同属于消费者合同的,适用消费者经常居所地法律。

    2023-05-30 15,340
  • 涉外合同发生纠纷,未约定法律适用,应当适用哪国法律?

    根据《中国人民共和国民法通则》第一百四十五条规定,涉外合同的当事人没有选择的,适用与合同有最密切联系的国家的法律。

    2022-10-01 15,340
  • 劳动合同法律规定劳动合同应当怎样定义

    (1)按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。 (2)按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 (3)按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。 (4)按劳动

    2022-08-01 15,340
  • 劳务分包合同适用专属管辖吗,法律怎么规定的

    劳务分包合同不适用专属管辖。只有下列纠纷才适用专属管辖: 一、因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖; 二、因港口作业中发生纠纷提起的诉讼,由港口所在地人民法院管辖; 三、因继承遗产纠纷提

    2023-08-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同法的适用范围 00:57
    合同法的适用范围

    中国现行的法律关于合同的有关条文,均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编,合同中,其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律

    2,639 15,340
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,684 15,340
  • 租赁合同纠纷解决适用什么法律 01:29
    租赁合同纠纷解决适用什么法律

    租赁合同纠纷解决适用《中华人民共和国民法典》与《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》。首先,最高法院为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》等法律规定,结

    1,302 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
唐玉娟律师 唐玉娟律师

广东国凡律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问
咨询律师
188-2687-0637
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?