公司雇用别人的车向外送货受伤算工伤吗

2024-05-06 0

普法内容

劳动关系非本人主要责任是工伤，劳务关系不是工伤。雇佣关系包括劳动关系和劳务关系，雇佣关系工人下班途中遭受交通事故伤害，因为关系不同结果不同。一、劳动关系根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工下班途中，在合理的时间与路线，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。二、劳务关系劳务关系不适用劳动法规，不受工伤保险条例调整，雇员在雇佣活动中遭受事故伤害，不能认定为工伤，但雇主应当承担赔偿责任，雇员有过错的相应减轻赔偿责任。但雇员下班途中被车撞伤，如果乘坐雇主提供的交通工具被撞伤，可以视为雇佣活动的延伸，由雇主承担相应的赔偿责任；如果不是乘坐雇主提供的交通工具被撞伤，不属于雇佣活动，也不是雇佣活动的延伸，雇主对此不承担赔偿责任，应由肇事方赔偿。《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；最高人民法院

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送货翻车算不算工伤
属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2020-09-18 91
我送外卖的时候受伤，求问送外卖被撞算工伤吗？
只要是务工人员，必须是工伤！只要是工作时间的伤亡！或上下班途中的意外都是工伤！首先协商解决，协商不成到法院起诉！

2024-06-25 14
我是在工厂送货受伤了！可以算工伤吗？
这个属于工伤，可以先和单位协商赔偿问题，协商不成可以走法律途径维权

2024-05-10 12

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雇员搬货时受伤算工伤吗
如果是在工作中突发事故造成是可以认定为工伤的。在搬运货物的过程中拉伤，是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2022-03-22 15,340
各人雇人受伤算工伤吗？
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。

2022-09-23 15,340
送货途中因打架受伤算工伤吗
在送货途中因打架而受到伤害可以视为工伤，也可以不视为工伤。具体情况，根据打架的性质、情况进行相应确认。若送货途中，送货员是履行工作职责与对方发生矛盾的，对方打架负全部责任（或主要责任），送货员没有还手

2022-02-08 15,340
货车司机受伤算什么级别
交通事故误工费赔偿： 1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定

2022-10-05 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,926 15,340
01:04
车祸受伤人的赔偿怎么算
车祸受伤，人的赔偿主要包括以下7个方面： 1、医疗费：医疗费包括了挂号费，门诊费，住院费，药品费，康复费，救护车费等一切提供治疗的费用； 2、误工费：受伤较轻的时候，一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重，那么可以

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01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中

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