在公司上班炒架，别人来打我，我没还手会被开除吗

2024-06-14 2

普法内容

1，不会被开除的。2若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

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我在一个公司上班因没服从上司指令会被开除吗
逼迫员工辞职是违法的，你可以不同意，由公司解聘。

2024-06-09 1
打架先动手，我还手，我还会打人吗？
第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但

2024-05-19 2
我在学校上班，俩天没去上班会被开除吗？
可以申请劳动仲裁。

2024-06-18 6

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在被同事打了,我没动手,公司开除会赔偿吗
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可联系我。

2022-10-31 15,340
在公司上班时打架对方打伤我头,开除双方,公司能吗?
1、员工在公司内打架，是属于严重违纪行为，单位以此辞退员工是合法的，不需要支付员工经济补偿或者赔偿金，单位需要结清员工工资。2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

2022-10-10 15,340
别人打架我没还手警方会不会有证据控制我
防卫过当的刑事责任包括两个方面的内容：一是防卫过当的定罪;二是防卫过当的处罚。防卫过当本身不是独立的罪名，对防卫过当应根据防卫人主观上的罪过形式及客观上造成的具体危害结果来确定罪名。从司法实践来看，防

2022-10-21 15,340
在公司被人打了，致使我名誉受损，我没还手
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者

2022-07-14 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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打架在场没动手有罪吗
打架在场没动手是否有罪，要按照实际情况来定。一般情况下，如果打架没参与不负有法律责任。但是如果是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的，属于共同犯罪，要追究刑事责任。故意伤害罪是指，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

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别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体

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