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一般都补不了,交纳年限按一月一月进行计算的。当然,上月未交并没有什么影响,只要累计满足要求即可,比如养老保险最低交纳时间段为180个月即15年,可以多交,到时就可以多得。
领失业险有一个月没交社保有影响,社保断交影响如下: 1、影响养老金金额,养老保险要交满15年,退休之后才能够享受终身养老待遇。虽然断缴几个月不会影响退休时缴费年限的累计,但如果社保经常中断,很可能到退休的时候,累计缴费年限还没有达到规定的标
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工
这要看你整体缴费年限有多少了,整体缴费年限多影响不大,反之影响就大。
受到待遇,60天以上的话,1养老保险:养老保险期满没有任何影响。当然,退休前必须支付15年,即180个月才能领取养老金。当然,支付的金额也很多,所以我们尽量不要期满。医疗保险:医疗保险不同。除非退休年
可以申请。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会
医保少交一个月有影响。医保断了一个月那么在第二个月开始就不能报销医保了,同时也会影响缴费的年限,也会影响到报销金额的限额,一般都是跟我们的参保时间有关,时间越长,支付的限额就会越高,没交够时间就到交满为止。如果只是3个月内中断医保缴费,那么
社保15号转出不影响本月缴费。转出的上月要提前告知公司人力资源部,因为人力资源部一般在月底,做下月保险缴费申报,这样便可在下月将员工社保进行转移。根据相关法律规定,参保人员在新就业地,按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员