孕妇辞退社保养老保险怎么办理

2020-06-24 334

普法内容

孕妇被辞退后，社保关系可以转移，具体操作是：离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。需要提醒的是，如果被辞退很突然，员工可能在短期内无法找到新的工作，为了避免社保断交，员工可以与原单位协商，由员工自己出钱，让原单位继续”

《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

相关合同

中保人寿保险有限公司个人养老金保险合同

审核日期：2021.12.08页数：8大小：20307KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

新版商业养老金保险协议文本

审核日期：2021.12.08页数：3大小：17893KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

简约版保留社会保险关系协议书

审核日期：2022.02.24页数：2大小：17606KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

孕妇辞职后生育保险能否办理
生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。所以辞职之后是没有办法享受生育保险待遇的。

2020-08-28 172
孕妇辞职了生育保险该怎么办
孕妇辞职了，生育保险费停止缴纳，只有在下个用人单位就业时才能重新缴纳。生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。女职工生育符合计划生育规定，且单位为其缴纳生育保险费的，可以享受生育保险待遇。

2020-04-12 26
孕妇保胎可以辞退吗？
孕妇保胎请假不能辞退，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2020-09-12 287

专业问答更多>>

孕妇被辞退社保如何处理
今天就孕妇被辞退后的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇被辞退后，社保关系可以转移，具体操作是：离职后需要将社保和转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移： 1、持职工本人身份证、、原单位先到原

2022-08-27 15,340
被供销社辞退的员工养老保险怎么办
销社下岗职工办理养老保险的方法如下：一、失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。

2022-08-06 15,340
公司辞退孕妇并停了社保怎么赔偿
生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。提出的关于支付两个月工资，和三期

2022-07-20 15,340
养老保险和医疗保险被辞退后怎么办？
被单位辞退后，我们就有资格可以去申领失业金。在申领失业金的同时，可以将我们的养老保险和医疗保险从职工社保转为居民社保。当用人单位决定辞退员工时，用人单位的人力会给辞职员工办理解除社保业务，在解除之后

2022-04-23 15,340

法律短视频更多>>

00:51
公司买的养老保险辞职了怎么办
公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保

3,991 15,340
00:56
单位交的养老保险辞职了可以退吗
单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者

6,023 15,340
00:55
孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

792 15,340