您的位置:法师兄 > 律师普法 > 解除劳动合同没有工会用通知吗
解除劳动合同没有工会用通知吗

解除劳动合同没有工会用通知吗

2020-03-26 134
普法内容
解除劳动合同没有工会不用通知,在有工会的单位,一般在解除员工的时候需要通知工会。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
最新有偿解除劳动通用合同书
最新有偿解除劳动通用合同书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17705KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
解除劳动合同通知书范文(个人提出)
解除劳动合同通知书范文(个人提出)
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17963KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
简约版变更、终止、解除劳动合同通知书
简约版变更、终止、解除劳动合同通知书
审核日期:2021.12.11页数:1大小:16827KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同口头通知有没有效啊?
    解除劳动合同口头通知有没有效啊?

    劳动合同法第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工

    2024-06-22 28
  • 解除劳动合同告知工会有这个必要吗
    解除劳动合同告知工会有这个必要吗

    1、《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。” 2、《最高人民法院关

    2024-06-26 17
  • 劳动合同在解除有代通知金吗?
    劳动合同在解除有代通知金吗?

    在我国劳动者与用人单位协商解除劳动合同没有代通知金。用人单位非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,用人单位应当支付代通知金和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020-11-23 162
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同通知工会有法定时间吗

    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

    2023-01-28 15,340
  • 没签合同解除劳动关系提前通知有用吗

    1、劳动者因用人单位未签合同未缴保险而解除劳动关系的,不要提前通知,可以随时与单位解约。单位还要向劳动者支付相应的经济补偿金。如果单位不具有上述情形,劳动者一般需要提前三十日书面通知单位来与其解约。

    2022-06-25 15,340
  • 有没有相关解除劳动合同通知期

    试用期解除劳动合同通知(先生女士):根据我们双方之间劳动合同(或入职登记表)的约定,您的试用期为年月日到年月日。2008月日,公司考核评审委员会对您的试用期表现进行了考核,根据考核结果,您的笔试成绩为

    2022-07-15 15,340
  • 单方解除劳动合同未向工会通知用人单位有没有责任

    工会是员工自愿结合的群众组织,其目的是维护员工的合法权益。《工会法》第二十一条、《劳动法》第三十条、《劳动合网法》第四十三条均规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会理由。用人单位违反法律、行

    2021-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,228 15,340
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    1,234 15,340
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    858 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?