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聘用人员提前30日书面通知事业单位的; 双方协商一致的; 连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; 年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的;受到开除处分的。
一般劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
1、单方解除和协议解除;单方解除,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或经过人民法院或仲裁机构向对方主张。 2、法定解除与约定解除;合同解除的条件由法律直接加以规
合同解除分约定解除和法定解除两种。约定解除就是合同中明确约定的可以行使解除权的条件,一旦条件成就,当事人就可以解除合同。比如:房屋买卖合同中约定“购房人逾期支付房款超过15日的,房屋出卖人有权单方解除
保险人有法律情形的,可以终止保险合同。被保险人或者受益人谎称发生保险事故,向保险人要求赔偿或者支付保险费的,保险人有权终止合同,不退还保险费。
1、聘用人员提前30日书面通知事业单位的; 2、双方协商一致的; 3、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; 4、年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的
合法有效解除合同需要当事人协商一致或者在以下条件可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一
合同不能继续履行可以由双方协商解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。根据法律规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前,当事人一方明
房屋装修合同如果被宣告为无效合同的话,当事人就不需要另行解除房屋装修合同。换句话说,能够被解除的装修合同,主要是指那些已经依法成立并且生效的房屋装修合同。如果合同被认定为无效合同的话,就不能够发生法律上的约束力。当事人无权要求对方按照合同的
买卖土地合同无效,不需要解除。合同的无效是指合同因欠缺法定生效要件而受到法律的否定性评价,当事人的合同得不到被赋予合法的法律效果的一种状态。无效的买卖土地合同,自成立时就没有法律效力,任何人在任何时候都可以主张该合同无效。既然合同根本无效,