公司单方解除合同的经济陪常问题

2024-06-26 18

普法内容

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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无固定合同公司单方面解除赔偿问题
无固定合同，公司单方面违法解除的，要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位与劳动者主体提出解除，并协商一致的，应当支付劳动者经济补偿。

2020-03-28 90
如何解决单方解除合同问题？
若是劳动者因个人原因单方解除合同的，不能要求用人单位支付经济补偿或赔偿；若用人单位违法单方解除劳动合同的，应向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

2020-04-01 130
解除同居关系的经济问题怎么办
双方可以协商，协商不成的可以起诉。

2024-07-04 10

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单方解除违约责任解除合同的问题
如果单方解除合同是由于约定的解除条件成就而解除的，不需要承担违约责任；如果是因为一方违约行为单方解除合同的，解除权人可以要求违约方赔偿其因违约而遭受到的损失。根据2021年施行的《民法典》第五百六十六

2022-07-04 15,340
单方解除合同是否违约问题
单方面解除合同不一定属于违约。如果存在下列可以单方面解除合同的法定情形的，则单方解除合同不属于违约：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为

2023-01-15 15,340
经济法合同的问题
甲方的诉讼要求没有法律依据， 1、朱某未经单位法人合法授权，合同视为无效。 2、采取欺骗手段偷盖了单位印章是一种欺骗行为，合同应为欺骗的一种合同。人民法院不会主持甲方的诉讼要求

2022-10-23 15,340
单方面解除工程合同合同时的补偿问题
单方面解除工程合同的，如果是因为出现了法定或者约定的解除情形导致的，则不需要赔偿；如果不是因为上述情况一方单方面解除合同的，则这一方会构成违约，如何合同约定了违约金的，则按照合同约定支付对方违约金，如

2023-08-07 15,340

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

1,183 15,340
00:59
单方解除合同的法定条件是什么
根据我国合同法的相关规定，单方解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方

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