让员工打扫卫生符合劳动法吗

2023-05-18 8

普法内容

不合法，违反劳动合同法的相关规定，如需法律帮助，可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我团队当面咨询，需要了解案件详细情况才能给您专业的意见。打扫卫生的目的和意义是什么？一、打扫卫生的目的： 1、保持环境整洁：打扫卫生有助于保持环境的干净整洁，有效防止细菌污染； 2、增加责任感：打扫卫生可以增加其主人公意识，增加责任感； 3、学习勤劳的精神：勤劳朴质是一项传统美德，在打扫卫生的活动中，可以帮助成员深刻体会这一美德； 4、净化心灵：打扫卫生可以磨练心性，净化心灵。大扫除是中国传统民俗之一，人们通过大扫除，表达了对新年的除旧迎新的思想。在大扫除的同时，有些家庭还会扔掉一些旧的东西，譬如衣服、鞋子等，并购置更多的东西，也代表了除旧迎新。二、打扫卫生的意义：每天打扫卫生，实际上是实现了一次思维转换，从而实现状态的转换，即把被动型状态—环境来塑造我，转换为主动型状态——我来塑造环境，从而在这个更好的环境下实现创新和突破。打扫卫生虽是一件小事，但如能日日不断，我相信有一天会产生当初意想不到的神奇效果。综上所述，不合法，违反劳动合同法的相关规定，如需法律帮助，可以直接再次进行追问或者携带相关资料与我团队当面咨询，需要了解案件详细情况才能给您专业的意见。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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员工不打扫卫生可以扣钱吗
公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。

2020-08-03 932
退租要打扫卫生吗
退租要打扫卫生。一般在租房签合同时也会约定好，承租人在退房时应将房屋卫生打扫干净。退租时将房子打扫干净，可以给房东留下一个好印象，退押金时也更容易一些。租房合同细节： 1、一切以书面为准，口头承诺视为无效在确认房产安全后，后期能否住得舒

2023-06-12 18
劳动法占用下班时间打扫卫生如何赔偿
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

2020-08-05 475

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打扫卫生必须签订劳动合同吗？
如果员工不愿意签订合同，用人单位可以在一个月内将劳动者辞退，并且是不需要支付经济补偿金的，但是需要支付劳动者正常工作时间的工资，不可以签订自愿放弃劳动合同协议书，这个是不具有法律效力的。《中华人民共和

2022-07-14 15,340
员工生产没打扫卫生产量未完成合法吗
请假一天能够不出一天的日薪水，但是扣3天薪水就违法了。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

2022-07-22 15,340
工作时间以外让工人加班打扫卫生合法吗？
可以按照加班计算加班费，劳动者同意也是合法的。

2022-11-01 15,340
公司不打扫卫生扣工资合法吗
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资 1、用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的，用人单位可以代

2022-06-29 15,340

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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自卫打伤人犯法吗
自卫打伤人是否犯法，要有严格的界定，这里的自卫是正当防卫的，不犯法。行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为，对不法侵害行为人造成了一定限度的损害，属于正当防卫。为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害，而采取制止不法侵害的

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