高温费发放有何要求、

2024-07-07 17

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判断可否属高温补贴发放爱人有两个准则，符合其一即算。分别是：从事露天职位工作用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。前者通常包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等后者通常炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些厂子的铁皮厂房，里面若温度超出33℃，也应发放高温补贴。如果工人和用人单位对可否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。二、高温补贴准则：高温津贴准则包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的准则发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的准则发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的职位工人，包括建筑工人、无空调的公交车师傅、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能得到高温津贴。

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企业如何发放高温费
根据我国法律规定，企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业

2020-02-18 288
高温假放假要求
中国到现在还没有对“高温假”有统一法律规定，因此也没有对高温假放假条件的统一说法，是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。有网友建议依照《重庆市高温天气劳动保护办法》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于20

2024-06-07 28
防暑降温费的发放要求?
防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。防暑降温费是指企业为夏

2021-09-13 53

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退休工人有高温费吗，高温费如何发放？
在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动

2023-08-27 15,340
放高温假还发高温费么？帮助
《防暑降温措施管理办法》中规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。但也不可能放高温假了还给高温费。

2022-07-04 15,340
文员有没有高温费，高温费的发放需要注意些什么？
如果在夏天的工作环境的温度达到了33摄氏度以上的工作人员，就可以申请领取高温补贴费，但是如果你是在室内有空调的工作环境工作，是没有资格领取高温补贴的。如果在夏天的工作环境的温度达到了33摄氏度以上的工

2023-10-01 15,340
天津市18高温补贴发放要求2018
最近持续的高温天气，给户外作业的劳动者带来不便。为维护劳动者身体健康及相关权益，天津规定，在35℃以上的高温天气下工作可获得高温津贴。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。天

2022-04-20 15,340

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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求职创业补贴发放时间
求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业

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