公司不安排工作不辞退怎么办，具体是怎么规定的

2023-03-07 19

普法内容

公司不安排工作不辞退可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决，因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的，主要就是因为企业不安排工作，不发工资的情况之下，是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。

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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。也向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供劳动条件为由，要求用人单位支付经济补偿金。

2020-12-17 602
公司不安排工作不辞退原因是哪些
公司不安排工作不辞退原因： 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。 3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。

2020-06-03 510
职工不服从安排被辞退有补偿吗,具体的规定是什么
如果单位未与职工协商擅自变更职工的工作内容或岗位，则职工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退职工的，职工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在职工的职责范围内，则职工因重大过错而被辞退是没有补偿的。

2021-12-25 30

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辞退我并不安排工作怎么办
如果没有发你工资、没有与你签订劳动合同，你都有权单方解除与用工单位的劳动关系，并对用工单位的违法行为要求经济赔偿。

2022-10-30 15,340
公司不安排工作是变相辞退吗
公司不安排工作是变相辞退，具体情况如下：1、单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更；2、劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不

2024-04-04 15,340
以工作安排为由不服从辞退怎么办
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从安排辞退员工的，

2023-10-03 15,340
现在公司不给我安排工作也不辞退我就这么耗着怎么办
如果用人间接无故辞退你，应该按劳动法，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2022-10-08 15,340

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00:59
企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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