经济型裁员无期限合同呢。经济赔偿怎么算

2024-05-22 12

普法内容

依法裁员的，按工龄1倍支付经济补偿金。违法解除的，按工龄2倍月工资支付赔偿金。

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外企签了无期限合同经济性裁员怎么赔
经济补偿金根据工作年限计算。每满一年补偿一个月；满半年不满一年的，按一年算；不满半年补偿半个月。

2024-07-03 7
经济性裁员是怎么计算经济补偿金的？
用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是：应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

2020-11-14 212
经济裁员解除劳动合同赔偿
裁员解除劳动合同，用人单位支付经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。依法进行裁员的 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

2023-12-17 18

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经济仲裁有期限吗经济仲裁的期限怎么计算的
经济仲裁的时间规定是适用诉讼时效的规定的，一般是三年。现在出现纠纷一般都会采取法律手段去维权，特别是跟经济纠纷有关的更是如此，符合条件的都会申请经济仲裁，但是需要注意的是，即使是运用法律的武器维权，也

2023-02-09 15,340
经济型裁员的前提
经济裁员的条件包括： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生困难的；一般表现为无力偿还到期债务、资金难以回笼、生产资金周转困难等。 3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动

2023-07-02 15,340
经济裁员,工会委员有无赔偿
工会委员也是公司员工，其他员工可享受的相应待遇，他也应该享受。

2022-10-09 15,340
孕期仲裁经济赔偿怎样算?
用单位解除劳合同属于违解除应支付赔偿金：二倍经济补偿金经济补偿金：每满计月超六月满按月计算；满六月按半月计算具体需要根据你的情况计算。

2023-06-17 15,340

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,529 15,340
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企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

1,873 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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