签合同算不算加班

2024-05-23 16

普法内容

算的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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工作没做完加班算不算加班
关于工作没做完加班算不算加班，首先用人单位确定的工作量符合法律规定的标准，劳动者工作时间内没有完成工作任务，延长工作时间的，不算加班。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳

2024-06-06 14
管理人员平时加班不算加班费算不合法吗
1、不论什么人员，单位加班都应当支付加班费。 2、我国《劳动合同法》第31条明文规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费，但是应当结合自身情况，如果打算离职，可以主张。 3、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标

2024-06-27 25
安排加班的节假日算不算加班?
节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动

2020-12-16 291

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刚入职加班算不算加班加室
周日加班只有两种合法的方法：一是给你补休。二是发给2倍的工资作为加班费，日工资的算法是月工资除以21.75，然后乘2倍就是一天的加班费。

2022-08-02 15,340
跟没签合同，晚上加班途中，骑车摔伤，算不算呢？
是不是工伤和有没有合同没有关系你问题的关键是你为什么在加班途中骑车以及为什么摔伤如果是因为工作骑车就是工伤

2022-10-11 15,340
加了班当月,不满勤算不算加班
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2022-10-30 15,340
加班倒班算不算拖倒班
一,首先要搞清"劳动者"与"职工"的工作时间,休息时间 1,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2,应当保证劳动者每周至少休息1日。 3,现在大多数人理

2022-08-28 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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中标不签合同算违约吗
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的

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单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

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