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针对“劳动仲裁需要本人去吗”一问题,我国法律规定: 劳动仲裁并不一定需要本人去,可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。 《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动
根据中国劳动争议调解仲裁法规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
依据相关法律法规,劳动争议仲裁申请书需包含以下要素: (1)劳动者基本信息;用人单位概况及代表人信息; (2)明确仲裁请求及其支持理由; (3)提供必要证据及来源以及证人详细信息。 申请应按被申请人数量准备对应份数,并留存同样副本。实操过程
针对“劳动仲裁需要本人去吗”一问题,我国法律规定: 劳动仲裁并不一定需要本人去,可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。 《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲
1、劳动纠纷的案件一般比较简单,自己学习一下相关知识,再有专人指导,不需要请律师; 2、如果自己不具备学习的能力和条件,也没有专人指导,那么建议还是请律师,劳动仲裁诉讼免费,不过律师费需要自己出,毕竟
对于法院的临时工,如果符合法律规定的,可以依法成为受托人,依法处理案件的相关事务。相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、及时足额支付工资是公司的法定义务,有权要求公司支付工资。 2、因为公司拖欠工资离职的,还可以要求公司支付经济补偿金,
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调