辞职到期不让走，而且故意扣押五个月工资怎么办？

2024-05-30 18

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就是要辞职不让辞职而且每个月还要押1000块钱
根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单

2024-05-08 16
押两个月的工资，而且还不给结工资。怎么办啊。
到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2024-06-16 11
辞职不让走怎么办而且没有签劳动合同
未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资

2024-05-12 30

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拖欠工资不发，该怎么处理，而且辞职到期
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-07-08 15,340
离职不批，怎样样才可以走，而且不扣工资！
提前三十天书面通知用人单位即可离职，无需其同意，保留好相应证据即可。

2023-06-18 15,340
没有签劳动合同，辞职后老板不让走，而且不给工资，这个情况怎么办
1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！2、申请劳动仲裁很简单：3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据

2022-01-24 15,340
试用期辞职老板不让走该怎么办，如果执意要走扣工资吗？
用人单位虽出具辞职申请书但已撤销该意思表示，若您主动提出解除劳动合同，不能向用人单位主张经济补偿。

2022-10-03 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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