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不办理报到证对个人没有影响,对学校会影响统计就业率。报到证,由原来派遣证转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。毕
报到证需要改派的几种情况。 1、毕业生后与企业签订了就业协议书,并把报到证派遣到了该企业相关的城市,但工作几个月后,辞职了,去了另一家企业工作。这时,如果这家企业能接收你档案,那么这种情况就必须改派报到证。 2、学校交给毕业生的报到证,出现
报到证过期了没去报到影响:学校报地方主管毕业生调配部门批准,不再负责其就业。不过2023年以后不会再有影响,因为《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》规定2023年后停止发放报到证。
(1)申请接收函(开函单位必须具有人事档案保管权,一般为国企事业单位); (2)持接收函、原报到证、原单位的解约证明到学校毕业生办公室申请改派。部分省市如原来是报道到原籍的,无需出具原单位解约证明;
(1)申请接收函(开函单位必须具有人事档案保管权,一般为国企事业单位); (2)持接收函、原报到证、原单位的解约证明到学校毕业生办公室申请改派。部分省市如原来是报道到原籍的,无需出具原单位解约证明;
(1)申请接收函(开函单位必须具有保管人事档案的权利,一般为国有企事业单位);(2)持接收函、原登记证、原单位终止证明到学校毕业生办公室申请重新分配。部分省市原报原籍的,无需出具原单位终止证明;(3)
很高兴为您解答首先,问题的产生还是单位人事部门没有严格把关,做好大学生档案,报到落户工作导致目前的僵局出现,单位有着不可推卸的责任。其次,报到证到期的话,十分麻烦的事情,需要到您所在的学校,找到教委辅
准生证最晚在孩子出生一个月后办不影响报销。准生证是孩子出生的必要手续,应该尽量在预产期前办理好准生证,因为在之后住院、出院等一系列的事情都需要准生证。一般建议在怀孕3个月左右去办理准生证,这是因为孕早期的流产率较高,过早办理准生证反而不利于
名下公司不注销,将会产生以下影响: 1、公司不注销,放任不管,企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单; 2、纳入异常经营名单后依然不处理,将会被吊销; 3、自该公司、公司被吊销营业执照之日起未逾三年的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人
社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减