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获得工伤赔偿,要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 向人力资源和社会保障机构申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与
申请工伤认定的具体手续: 1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核; 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况依法作出是否认定为工伤的决定。
办理工伤保险的流程如下: 1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表; 2、工伤员工单位要在事故伤害那天,或被诊断、鉴定为职业病起的30天内,向劳动科提交工伤认定申请。如果单位不在规定时限内提交工伤认定申请的,那么在此期间发生的
未及时办理退工终止社保,属于欠交状态,要补交且承担滞纳金,尽快办理终止交纳手续。这个费用不可以申请退款。
如果你是行政或事业单位人员,可以申请病退或申请提前退休都可,如果你是企业员工,可以按照工伤保险条例办事: 根据工伤保险条例,确定为五级伤残等级的人可以有以下享有待遇,供你参考: 第三十四条职工因工致残
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月
劳动者申请工伤赔偿,需要先进行工伤认定,拿着认定的报告,去单位索要赔偿款,到劳动能力鉴定委员会认定工伤时,要提供工伤认定申请表,和单位签订的劳动合同,医院出具的诊断证明。
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的,办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养人应该提交以下材料以供审查:居民身份证与户口本;县级以上医疗机构出具的未患有医学上认为不应当收养子
补办临时工工龄手续,具体如下:补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明,劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料,还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企
股权质押登记办理的方法如下: 1、到工商行政管理部门申请股权质押登记; 2、提交股权出质设立登记申请书、质押合同等相关材料; 3、符合登记条件的,当场办理登记手续并发给登记通知书。申请股权出质设立登记、变更登记和注销登记,应当由出质人和质权