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临时工工伤要赔偿,临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别,但是也受劳动法律法规的保护,在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇,还可以享受停工留薪的待遇。
在现实生活中有很多这样的例子,用人单位实行承包经营的,如果有员工造成工伤,责任应该由谁来承担呢?承包是指用人单位与其他单位或个人签订承包协议,将其单位经营权交由承包人的经营形式,承包实际上是单位经营权的转移,被承包单位其他权利和义务不受影响
工人得了职业病的,公司要负责如下: 1、如果员工在工作过程中感到不适,又排除其他疾病的,经员工申请,用人单位应安排员工的职业病诊断,对职业病诊断结果有异议的可申请职业病诊断鉴定。 2、为了保证受到职业病危害的劳动者享有充分的权利,职业病诊断
劳务派遣,是你和劳务单位签合同,应为派遣公司负责,如果想用法律手段保护自己的合法权益,一定要在1年内诉讼
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出
公司报工伤是哪个部门负责,要根据公司的管理机构设置与部门的职责划分与设定来确定,一般来说是公司人力资源部或行政部门负责工伤申报。
是否有报警,事故责任怎样划分,等你出院后尽快做伤残鉴定,根据级别向对方索赔。
房屋租赁期间出现漏水由谁负责,要看房屋租赁合同的约定,如果房屋租赁合同没有约定的,则由房东负责维修。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,如果租赁合同对维修义务没有约定的,租客可以让房东对漏水设备进行维修,如果房东不愿意履行维修义务的
女方提出离婚不需要承担什么责任。 1、任何公民都有提出离婚的自由,并且不会因此而承担什么责任,也不会产生什么不良后果。我国的婚姻自由制度既包括结婚自由也包括离婚自由,所以夫妻中的任何一方都是有权提出离婚的; 2、诉讼离婚中,夫妻一方要求离婚
交通事故致人伤残,涉嫌交通肇事罪,需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃