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享受退休金和养老金的区别在于: 1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休
合同工享受养老金待遇。只要合同制员工符合退休条件,累计缴费年限足够,就有养老金。合同工的代名词主要出现在国有企业,因为国有企业的正式员工其实是有编制的。对于有编制的,我们称之为正式工。对于那些没有编制的人,他们签订了劳动合同,称之为合同工。
根据规定,如果在2011年7月之后参保,则必须等到缴费满15年才能退休。但是,如果在2011年7月之前参保,则可以在55岁时补足15年缴费,然后退休。 参照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定
根据有关法律法规,劳动者有权依法享有带薪休丧假。因此,公司应根据国家法律给员工带薪休丧假。但法律法规并没有规定直系亲属和非直系亲属的休假问题。根据具体情况,直系亲属的丧假由本单位行政领导批准,酌情给予
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相
1、根据《社会保险法》第十六条,公司是否注销与养老金的领取无直接关系。参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄并办理退休手续后,可以按月领取退休金。养老保险缴纳的时间与公司是否注销无关。 2、根据
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个: 1、养老保险缴费年限满15年; 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分:基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定,地方政府可适当提
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职