没签合同干了七天没钱拿怎么办

2021-02-11 32

普法内容

劳动者没签合同干了七天但是用人单位不给钱的，处理如下： 1、可以与用人单位协商处理，要求支付拖欠的工资以及未签订劳动合同的双倍工资。 2、不愿意协商或者协商不成的，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁处理。 3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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干了20多天没签劳动合同
1.工作20天辞职没签试用期合同，是能拿工资的。 2.根据法律规定，劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 3.如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳

2020-09-26 1,389
干了十几天没签合同怎么要工资
没签入职合同属于试用期，这期间是有工资发放的。劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳

2021-12-13 999
干活干了六天没有签劳务合同不给工资怎么办
干活干了六天没有签劳务合同不给工资的解决方式： 1、可以先和劳动单位进行协商处理； 2、协商不成的可以申请劳动仲裁； 3、劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉； 4、没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补

2023-05-30 31

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合同没有签，这几天不干了，怎么办
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动

2022-03-25 15,340
干了十天活但是没签合同不干了能拿到工资吗
要看你有没有干了10天活、对方没付你工资的证据。

2022-10-21 15,340
私人厂干了四天没有签合同怎么办
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳

2022-09-29 15,340
签了合同第二天不干了就没有钱了吗
签了合同第二天不干了有没有钱要根据工作的时间，一般情况下试用期需要提前三天通知用人单位辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

2022-05-22 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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没签合同房东不退押金怎么办
没签合同房东不退押金，那么可以通过协商和起诉的方式来解决。没签合同房东不退押金的，那么租客可以先通过协商的方式来解决问题。如果一方当事人不愿意协商，或者双方当事人无法达成一致意见的，那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼，请求人民法院

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