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首先应确认该员工是否达到法定退休年龄、享受退休待遇。1如果达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业无需为员工缴交社保。2如果是还未达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业应依法为员工缴交社保。
能判刑。盗窃价值五千元已经构成最高院对盗窃罪司法解释规定的盗窃数额较大,应处三年以下有期徒刑或者拘役。 《刑法》对盗窃罪的处罚规定: 第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下
根据印花税暂行条例的规定,纳税人记载资金的帐簿按照万分之五贴花。这里,“记载资金的帐簿”的印花税计税依据为“实收资本”与“资本公积”两项的合计金额。且其“实收资本”和“资本公积”两项的合计金额大于原已贴花资金的,就增加的部分补贴印花。 因此
根据国务院《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果没有死亡,可以获得的赔偿项目有:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次
1、参保人可以在户籍地购买居民养老保险。2、各地居民养老保险缴费档次不一样,参保人自愿选择购买,详情咨询参保地社保局。3、养老保险是缴费年限越长,缴费越多,将来领取的养老金就越多。
公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例,安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,