落实工伤待遇申请书范本是如何的

2024-06-21 9

普法内容

填报人：联系电话：年月日职工姓名联系电话身份证号受伤时间伤残等级级工伤证号磐工伤字〔〕号解除劳动合同时间年月日汇款信息（不可修改）开户行账（卡）号开户名申请项目（打√）申请项目（打√） □工伤医疗费用 □辅助器具费 □一次性伤残补助金 □一次性医疗补助金 □伤残津贴 □生活护理费 □工亡补助金和丧葬补助金 □供养亲属抚恤金单位意见（请打√）： □同意汇入单位账号，其工伤待遇由单位与职工本人结算！ □同意汇入职工本人账号！本表所填的内容正确无误，所提交的有关证明真实有效，如有虚假本单位愿意承担一切责任。（单位盖章）职工签字（手印）：本表一式一份，1、申请工伤医疗待遇需带以下资料：工伤认定决定书；医疗费用发票原件、费用清单、出院小结。 2、申请伤残待遇需带以下材料：工伤认定决定书；工伤职工劳动能力鉴定表；劳动能力鉴定费发票原件；申请一次性医疗补助金，需附解除劳动合同的证明。 3、申请工亡待遇需带以下资料：工伤认定决定书；遗属户口本和身份证原件及复印件；供养亲属关系证明；与工亡职工近亲属已达成双方赔偿协议的同时提供赔偿协议书。 4、工亡待遇原则上给工伤职工本人或工亡职工近亲属。若需汇给单位，请附上双方协议、同时提供已全额支付工伤职工伤残待遇和工亡职工近亲属工亡待遇凭据；若汇给受伤职工本人，需提供受伤职工银行卡复印件。

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工伤人员工资待遇申请范X
关于人员工资待遇申请范文，标准为离岗前10个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金。标准为离岗前8个月的本人工资。3、一次性伤残补助金。标准为玖级伤残为9个月的本人工资。共计27个月，田莉的离岗前平均工资为1500元。共计金额为40500元

2024-05-04 26
工伤申请书需要谁去落实
根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定工伤发生后一个月内用人单位需要提出工伤申请，如果用人单位没有提出，劳动者需要在一年内提出。否则将不再受法律保护。

2024-06-15 12
最新工伤保险待遇落实情况汇报如何写
为了切实加强工伤保险基金管理，进一步规范基金运作程序，促进工伤保险政策法规和经办各项规章制度得到落实，保障基金安全，有效运行，根据省人力资源和社会保障厅（（关于开展工伤保险基金专项检查的通知））＊＊＊＊＊［2024］208号），决定在中心

2024-05-28 12

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未申报工伤如何落实待遇？
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。这样，用人单位和工伤职工如果均未在法定时限内申请工伤认定从而丧失工伤

2022-08-10 15,340
我本人申请工伤保险待遇范x是什么样的
工伤保险待遇本人申请范文要写清，在什么时间，什么地点，因为什么原因而受到事故伤害，具体伤到身体什么位置，去哪家医院进行治疗的，如果有见证人的，可以一并写上，以便工伤行政部门在工伤认定时进行取证，如果用

2022-08-03 15,340
如何写后工资待遇申请书
1.工伤认定后工资待遇需要写申请吗依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是企业的

2022-10-09 15,340
工伤如何申请差额待遇
对于工伤如何申请差额待遇这个问题的解答有：1.虽然劳动法有规定，但是县官不过现管，你想继续做下去就不要计较，要计较就辞职； 2.你可以去申诉，公司可以给你原先的工资，但是天天给你穿小鞋，你做的下去吗；

2022-08-23 15,340

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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