电子厂上班对厕所有限制吗

2020-04-30 615

普法内容

电子厂一般都是流水线，大家都忙着完成自己那道工序，根本没时间聊天的，上厕所当然可以，但是要象冲锋一样。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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在工厂上班，公司限制上厕所违法吗
这个谈不上违不违法，但起码你上厕所也不可能上一天或者一天上无数次吧。正常合理的上厕所肯定不会有什么问题的。

2024-06-04 31
我叔叔不是上班时间，晚上厕所摔成重伤厂家有责任吗
厂家没有责任！

2024-06-18 10
农村房子后面盖厕所有什么法律限制
以不对你家房屋安全产生影响为原则。

2024-05-18 12

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在厂上班晚上上厕所摔断腿厂方负责吗
金额，需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。，一般包含医疗费，，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤，还是死亡。如果是财产损失

2022-09-05 15,340
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可以申请工伤认定,具体电话与律师联系确认

2022-10-29 15,340
厕所偷看女孩子上厕所被发现
您这种行为属于侵犯他人隐私，建议以后不要再犯。

2022-10-25 15,340
上班时间上厕所，摔碎牙齿，有赔偿吗
工伤需要确认劳动关系申请劳动仲裁，在受伤1年内提起工伤认定，做相应的工伤鉴定，按照鉴定级别要求赔偿。建议委托我们律师处理

2022-10-23 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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