无责任员工三个月是否只有

2020-05-09 126

普法内容

无责底薪具体可以几个月，需要看劳动合同中劳动者和用人单位的约定。

《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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无责任底薪是不是只有三个月
无责底薪具体可以几个月，需要看劳动合同中劳动者和用人单位的约定。

2020-07-27 201
三个月是否可以辞退员工
三个月没业绩你可以选择两种办法： 1、三个月到期前一个星期到保险公司申请辞职，通过办理正常辞职手续拿回押金，但你要注意一点就是此前你必须确认公司办理辞职手续的时间，如果是即辞即离的，就可以提前几天去辞职，如果辞职需要半个月的，你就要提前20

2024-06-14 15
女员工怀孕三个月能否辞退
女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍。

2024-05-22 19

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无责任底薪只有三个月吗
无责底薪具体可以几个月，需要看劳动合同中劳动者和用人单位的约定。

2023-02-16 15,340
该员工为员工，无医疗保险，只有雇主责任险
路上交通事故非本人主要责任才算工伤。你自己摔伤，是单方面事故，很难认定工伤。

2022-10-16 15,340
员工未满三个月可否有小评
劳动者试用期内只要符合条件是可以享受小产假的。

2022-10-30 15,340
辞退员工是否有经济补偿，补是一个月还是三个月
单位依法解除劳动关系的，一年补一个月工资，但员工有严重违纪等特殊情形的除外。单位违法解除劳动关系的一年赔二个月工资。你是否存在其他权利，需要进一步了解案情后才能知道。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

2022-10-24 15,340

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00:59
电信诈骗只是个员工判刑吗
若员工从事的也是电信诈骗业务，那么属于同犯，会被判刑。电信诈骗是指不法分子通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给不法分子打款或转账的犯罪行为。利用电信网络技术手段实施诈骗，诈骗公私财物

1,015 15,340
01:06
合同无效能否主张违约责任
合同无效之后，当事人并不能够主张违约责任。但是需要注意，根据我国民法典第一百五十七条的规定，当事人可以要求对方承担以下的责任： 1、如果对方已经取得了当事人的财产，当事人可以要求对方返还因此取得的财产； 2、如果没有办法返还、或者返还财产也

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01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

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