公司对员工的罚款最高多少

2024-06-09 5

普法内容

如果是罚款的话不得超过该员工的20％的工资的

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司罚款不能超过工资的多少，罚款的最高金额是多少
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20％，并且不得低于当地最低工资标准。用

2024-05-26 36
商场员工自收银最高罚款多少
员工私自收银，按公司公布的合理规章制度处理。

2024-07-02 17
公司处罚员工最高金额
因员工犯错给公司造成损失的，公司可要求经济赔偿，对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-05-06 706

专业问答更多>>

餐饮店员工偷吃，公司要罚款，最高罚款多少钱
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：（一）克扣或者劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低

2022-09-12 15,340
员工拿货款最高最高多少元
1、3000元。 2、关于员工拿多少货款才立案的问题，立案的基础金额是3000元。 3、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月

2022-06-10 15,340
公司非正常销户最高扣多少罚款
看具体情况。《公司登记管理条例》第七十一条：清算组不按照规定向公司登记机关报送清算报告，或者报送清算报告隐瞒重要事实或者有重大遗漏的，由公司登记机关责令改正。清算组成员利用职权徇私舞弊、谋取非法收入或

2022-05-31 15,340
员工对公司的罚款合法吗
1、员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。劳动法有规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经

2022-03-22 15,340

法律短视频更多>>

01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,515 15,340
01:00
被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

1,001 15,340
01:00
非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

948 15,340