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事业单位人员刑事拘留后果:当事人被刑事拘留,如果被判处刑罚的,事业单位会给予开除处分。刑事拘留指的是相关执法部门特殊紧急的情况下,对犯案人员或重大嫌疑人,临时抓捕限制他们人身自由的一种措施。
事业单位职工拘留不算旷工。行政拘留,从其主观态度与客观缺勤行为的关联性上看,这种情况并非“无故旷工”。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
单位解除拘留职工劳动合同需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资),如果拘留职工与用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同需要支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。职工被拘留不属于
判刑后一半是会开除。只是行政拘留的话,按单位的制度给予纪律处分即可。
根据法律规定,故意犯罪受到刑事处罚,是要被开除公职的。看看你的案件是不是故意犯罪。
对于事业单位个人考核肯定有影响。再者要看这个人行政拘留是否和所在的单位有关,如果他是在工作中违规,那单位肯定会做出处罚。事业单位的处罚有:警告、记过、罚款、开除等
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
自首后,是否被拘留,需要根据具体案件事实情节而定。根据我国法律规定,公安机关处理自首案件的,如果认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的时候,应当立案,这种情况下是会被拘留的。如果认为没有犯罪事实,或者犯罪事实情节轻微,无显著危害,不需要追究刑事
一般情况下,民事纠纷中败诉方,按照判决书或裁定书善意履行自身义务,是不会被拘留的。再者,当胜诉方向法院申请强制执行判决后,败诉方不采取恶意拒绝执行判决的措施,例如恶意转移财产等行为的话,即使败诉方被强制执行,法院是不会对被执行人采取拘留措施