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作为员工被老板污蔑后该如何处理,

作为员工被老板污蔑后该如何处理,

2024-06-29 1
普法内容
老板扣工资,可以依据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。如果符合上述规定那么你老板扣工资是和法的。如果不符合上述规定就不合法可以要求你老板退还工资。应当申请仲裁。至于你们打架应当报警,然后根据双方伤情鉴定来承担各自的医疗费,误工费,营养费,生活费,护理费,精神损失费,伤残费等,依据鉴定的结果(有轻微伤,轻伤,重伤,死亡,)来量刑追究刑事责任附带民事赔偿

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