应该如何认定工伤复发

2024-06-17 26

普法内容

工伤复发是指工伤人员经治疗伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后，又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是复发疾病与原工伤部位有医学上的必然联系或者相一致性方可确认。如因公负伤致股骨头胫骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血坏死的。《工伤保险条例》第三十条、第三十八条、第三十二条、第三十三条《工伤保险条例》第三十七条

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交通事故认定工伤旧伤复发待遇应该如何发放
交通事故认定工伤旧伤复发待遇的发放是员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待

2024-05-12 17
如何认定工伤旧伤复发，法律上该如何规定
可以通过告知用人单位，由用人单位对此向行政机关申请认定工伤旧伤复发。工伤复发的情况之下主要指的就是工伤人员经过治疗之后伤情稳定了一段时间，又在原来的部位伤口发生的一些伤害的特征。

2024-05-02 39
工伤应该如何认定，伤残应该如何鉴定。
1）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能

2024-06-27 38

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企业员工工伤髌骨骨折复发具体应该如何认定呢
受理条件(范围) 1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请 2、在本市实行工伤保险统筹(即1993年8月1日，下同)前，因工负伤或者首次确诊为职业病

2022-06-21 15,340
工伤复发公司不发工资应该如何样办
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，

2023-06-17 15,340
工伤复发如何认定？如何进行申请？
工伤认定申请的申请人包括三类：一是职工所在单位，二是工伤职工或其直系亲属，三是工会组织。 (1) 职工所在单位。工伤保险实行雇主责任原则，因此用人单位在工伤保险方面承担了许多责任和义务。为了及时抢救

2024-11-06 15,340
如何发起工伤认定行政复议
1、工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。 2、当然，申请人

2022-11-12 15,340

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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01:56
发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申

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