工伤保险能不能同时在两个单位缴纳

2020-06-18 1,014

普法内容

可以。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

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在一个单位买了两份工伤保险, 单位能不能不给买？
工伤保险本质属于损失补偿性保险的一种，目的是在职工遭受工伤事故时获得医疗救治和经济补偿，并非是使职工由此获利。因此，想通过工伤保险获取过多的社会福利是不可取的。

2020-10-18 213
在社区缴纳医保，单位也缴医保了两个能合并吗？
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职

2024-06-28 38
单位工伤未缴纳社保能不能得到赔偿
用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

2020-02-15 298

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员工能否同时与两个单位工伤保险
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。二、社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任

2022-11-03 15,340
本人单位停缴保险，能否在另打工单位缴纳？
缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)： 1.：缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元； 2.：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；

2022-09-05 15,340
在单位买工伤保险后还能继续缴纳吗
单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后，职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付，自己不需要给予职工任何补偿，实际上这种做法是违反法律规定的。根据劳动法律的相关规定，除了工伤保险

2023-04-03 15,340
单位能否强制给员工购买工伤保险，用人单位能否不予缴纳工伤保险？
能的，工伤保险是国家规定，强制要求企业为员工购买的以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障办法。而商业意外保险是单位或者个人的自愿商业行为，两者互不冲突。根据《工伤保险条

2022-02-23 15,340

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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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01:09
工伤保险费应当由什么缴纳
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： 1、根据省、自治

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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

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