劳动仲裁的开庭程序是什么

2020-07-21 204

普法内容

(1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律； (2)首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由； (3)听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩； (4)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，仲裁庭调查时可出示证据(包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等)，根据需要也可以传证人到庭，并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务；在有些情况下，企业应承担提供有关证据的主要责任；当事人经仲裁庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问；当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定； (5)首席仲裁庭许可，可以向评价、鉴定人、勘验人发问；当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定； (6)根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字。仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人； (7)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决；裁决结果应记录在案，由仲裁员署名； (8)仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决； (9)对于需要补充调查取证的案件，必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由没有到庭的，以及仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁应当宣布延期裁决。 (10)首席仲裁员宣布闭庭。 (11)仲裁庭闭庭后，书记员应将仲裁庭庭审记录交双方当事人和其他仲裁活动参加人校阅、签名。当事人认为自己的陈述和意见有遗漏和差错的，有权申请补正。最后，仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些,劳动仲裁开庭后的程序
劳动仲裁开庭后的程序：仲裁庭准备阶段书记员：（1）申诉人（姓名或单位名称）诉被诉人（姓名或单位名称）（案由）争议一案，仲裁庭审理即将开始。（2）核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况；申诉人、委托代理人、被诉人、委托代理人、第三人、委托

2020-08-28 390
劳动仲裁程序开庭一般多久
1、劳动争议仲裁案自受理之日起，一般45日审结，出结果。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以

2024-05-29 21
我准备申请仲裁，请问劳动仲裁开庭时的程序是？
首先仲裁庭宣布开庭然后会宣布仲裁庭组成人员，核对当事人身份。仲裁庭会请申请人说明身份信息。请申请人的委托代理人说明自己的姓名、工作单位、职务及委托权限。随后会宣布仲裁庭纪律，比如保持肃静，不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用手机或其

2024-06-19 14

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劳动争议仲裁庭的开庭程序n n劳动争议仲裁庭的开庭程序是怎么样的
劳动争议仲裁庭是根据“一案一庭”的原则，由劳动争议仲裁委员会经过一定程序选择出来的仲裁员组成的专门处理劳动争议案件的机构，亦称劳动仲裁庭。劳动争议仲裁庭的开庭程序根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲

2023-02-13 15,340
劳动仲裁开庭过程是什么，法院审理劳动仲裁案件的程序
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-04-08 15,340
在劳动仲裁程序内劳动仲裁是在开庭前还是到开庭后才能
按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

2022-04-18 15,340
仲裁庭开庭审理劳动争议案件的程序是什么?
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十七条规定和具体案情，开庭审理可选择以下程序：(1)庭审开始。①书记员查明当事人和其他仲裁参加人是否到庭，并向首席仲裁员报告人员到庭情况。②书记员宣布仲裁庭纪律。

2023-06-13 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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