离职需要立即结清工资吗

2024-05-13 12

普法内容

依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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离职薪资是否应立即结清
一、离职薪资是否应立即结清 1、离职薪资是否应立即结清，视情况而定：（1）员工辞职，若签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的特定时间发放；（2）若没有签订劳动合同的，那么离职的当天就应当清算工资，若单位没有理由不

2022-07-02 35
劳动法规定离职后工资会立即结清吗
是的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；如果未签订劳动合同，还可以要求支

2020-02-16 2,836
员工提出辞职，公司要立即结清工资，合法吗
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克

2024-06-01 23

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离职薪资是否应立即结清
离职薪资是否应立即结清，视情况而定：1、员工辞职，若签订了劳动合同，那么工资应当根据合同规定的时间，或者公司规定的特定时间发放；2、若没有签订劳动合同的，那么离职的当天就应当清算工资，若单位没有理由不

2024-05-01 15,340
员工离职工资有没有立即结清的规定
员工离职工资应立刻结清。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠工资。

2023-11-04 15,340
辞职后公司要求员工立即结清工资合法吗？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应

2022-08-07 15,340
工地工人离职工资立即结算的吗
1、这个不一定，需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题，要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出，那么可以获得所有工资，仅此而已，用人单位不得扣下。如果是用人单位提出，那

2023-09-04 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,308 15,340
01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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