2023公司解除合同不赔偿要怎样办

2024-06-08 8

普法内容

公司解除合同不赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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我不同意解除公司合同要怎样样
在单位没有辞退员工之前那么员工还是需要上班的。如果单位明确开具了辞退通知书那么员工就和单位的劳动关系解除是不能继续上班了但是可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无

2024-05-12 17
我公司可不可以解除合同，如果解除公司要赔偿多少
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2024-07-06 23
公司的合同解除需要赔偿吗
公司如果是依法与具有下列情形的劳动者单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严

2020-05-25 138

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2023的合同解除后公司怎么赔偿员工
劳动合同期限内公司解散，劳动合同终止，公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

2023-08-14 15,340
无效合同被公司解除怎样赔偿？
无效的合同不需要解除，自始无效。如果是因公司的过错导致合同无效，公司应承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当

2022-07-02 15,340
2023合同怎样解除
合同解除必须具备以下条件： 1、当事人协商一致，可以解除合同; 2、达成合同解除条件时，解除权人可以解除合同; 3、因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约情形出现时，当事人可以解除合同。

2023-02-03 15,340
合同解除要怎样赔偿
我国民法典规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者。依法成立的合同，受法律保护。如果需要解除合同，当事人可以协商一致，解除合同，由此带来的损失，

2022-09-01 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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