不能认定为工伤如何赔偿

2024-05-15 2

普法内容

1、员工在公司受伤后，够不上工伤认定，如果无法认定为工伤的按，按工伤保险条例的规定，用人单位是无责的。 2、如果在公司内受伤的，建议与用人单位协商赔偿。《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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什么情形能认定为工伤能得到工伤赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤赔偿的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和

2022-04-14 176
工伤认定为8级如何赔偿的？是如何规定的喃
《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本

2024-05-28 18
工伤认定了公司不赔偿要如何
工伤事故中，伤者不承担责任，所以不需要赔偿公司损失，而应该是公司赔偿伤者。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本

2024-06-19 4

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工伤赔偿能不能认定为户口性质
1.工伤赔偿是不存在户口性质之分的，无论城镇户口还是农村户口，赔偿标准是一样的。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工

2022-05-05 15,340
单位不赔偿工伤如何认定
1、员工受工伤，如果负有赔偿责任的单位不赔偿的，应该与其协商处理，达成和解协议； 2、协商不成的，可以去申请调解； 3、调解不成的，可以去申请劳动争议仲裁委员会依法作出裁决； 4、或者由法院来依法作出

2023-05-13 15,340
如何赔偿工伤认定
伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，工伤认定之后会确定一个医疗期，医疗期终结之后一个月内再进行劳动能力鉴定，具体伤残等级以鉴定机构的

2022-03-28 15,340
工伤认定为五级，如果不能认定为工伤，赔偿金额应该怎么计算和计算
按照工伤保险条例的规定处理，（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当

2022-01-20 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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工伤10级如何赔偿
劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这

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