合同制满10年以上能开除吗

2024-05-11 3

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签署了长达十年期限的劳动合同时，如满足法律所明确规定的一些条件，雇主是有权终止该员工的聘用合同。根据相关法条规定，当劳动者出现以下情况之一时，用人单位有权据此解除其与劳动者签订的劳动合同：首先，劳动者在试用期内被证实无法达到岗位要求；其次，劳动者严重违反用人单位的内部规章制度；再次，劳动者严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来重大经济损失；此外，如果劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，并对本单位的工作任务产生严重影响，或者经过用人单位提出后仍未改正此行为；最后，若由于劳动者自身原因导致劳动合同无效；以及，若劳动者被依法追究刑事责任等。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

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10年以上劳动合同解除赔偿金
超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下： 1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的

2020-06-04 131
10天年假是从工龄满10年开始,还是满11年开始
从十年开始。依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的假期。

2020-06-30 2,666
做满10年,公司解除合同赔付多少?
做满10年，公司解除劳动合同属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法解除的，支付20个月工资的赔偿金；属于以下情形之一，支付10个月工资的经济补偿金：公司提出的协商解除劳动合同；无过失性辞退；经济性裁员。

2020-06-05 9

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单位工作满10年以上还差5年退休能终止合同吗
单位己经终止合同，不想续签了、我应该怎么力、

2022-10-30 15,340
员工工作10年以上会被开除吗
目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看，若是员工在该单位连续工作达到了15年，同时距离法定退休年龄不足

2023-08-27 15,340
合同是一年制的可以开除六个月吗？
违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付一个月工

2023-06-02 15,340
合同期满是否能强制解除
合同期限届满后，即合同终止，一般不能解除合同。解除合同一般只适用于违约场合。虽然合同的终止也适用于一方违约，但主要适用于非违约的情况，如合同履行、双方协商一致、抵销、混合、到期等。

2021-11-17 15,340

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合同无效能解除吗
合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同

910 15,340
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驾照未满一年可以上高速路吗
驾照未满一年可以上高速路。但是需要陪同。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定，机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月，一般就属于实习期，实习期内不可以单独上高速。只有在实习期过后，驾驶人才可以单独上高速。驾驶人在实习期内驾驶

5,242 15,340
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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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