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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(在1年内申请)。 2、认定为工伤后要申请劳动能力鉴定,劳动能
假如保险公司核定交强险的赔付金额是一万元,这一万元是要赔付给车主的。剩余的部分,按规定是要再按责任比例来赔付的。但实践中,非机动车和行人受伤的医疗费绝大部分都是由保险公司或车主承担的。
工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。 “其本质特征是由于工作原因直接或间
1、交通意外案件发生后,应主动配合公安交警机关及时查明意外原由,确定当事人职责。自行应对有困难的,可直接委托专业律师代为处置。 2、对投保机动车交强险并负有意外职责的车方,抢救受伤人员需要保险公司支付
对的,只要事故与机动车有关,交强险有有无责赔偿义务机动车交通事故责任强制保险(简称“交强险”)是我国首个由国家法律规定实行的强制保险。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定:交强险是由保险公司对被保险
1、可以让对方先行支付赔偿金要求对方先行支付赔偿金可以有两种途径,一种是与对方协商,要求对方支付因事故伤害所紧急需要的赔偿数额;一种是通过交警督促对方先行拿出适当赔偿金(实践中,有时候对方想要回被扣押
交强险医药赔偿超过1万的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由事故
交强险责任限额内赔偿项目,具体如下:1、医疗费医疗费。包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。根据医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额
公司n+1赔偿具体计算标准如下:n+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,n是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资
交强险理赔限额是: 1、死亡伤残赔偿限额为110000元; 2、医疗费用赔偿限额为10000元; 3、财产损失赔偿限额为2000元; 4、被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产