抚养费标准是工资还是包括奖金

2022-07-02 822

普法内容

抚养费标准是工资也包括奖金。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或者其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

《中华人民共和国民法典》
第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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孩子抚养费工资的20％－30％，奖金是否包括？
包括的．但是各地法院并不是完全按照该标准判决的，同时要结合当地的消费水平。滨州这边一般判决元每月。关于离婚如还有其他问题或需要法律帮助可联系滨州凤玲回复

2024-06-26 13
2023最低工资1450标准包括奖金吗？
不包括。首先，最低工资标准是不包括延长工作时间工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。而根据我国《最低工资规定》，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间

2024-06-04 11
给付抚养费的工资收入包括奖金吗，法律依据是什么
问题解答：给付抚养费的工资收入包括奖金。职工的工资收入一般是由基本工资，津贴，补贴，奖金四个方面构成，所以奖金也是收入的一部分。不直接抚养方作为有固定收入的群体，一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付给子女抚养费。

2024-05-23 9

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工资收入是否包括抚养费和奖金
抚养费工资收入包括奖金。抚养费按其月总收入计算，这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以

2023-08-20 15,340
抚养费包括奖金和子女吗
抚养费不包括奖金。抚养费一般包含子女的教育费，医疗费和生活费，确定抚养费数额时，双方可先行协商，若能协商一致的，可以按照双方协商的结果来确定。如果双方就抚养费问题无法达成一致意见，法院会参考子女的实际

2023-07-13 15,340
工资和奖金是否应该包括加班费
奖金可以计入补偿金里面，对于加班费，一般少量加班费用人单位愿意支付的法律不限制，但过度性加班费数额较大时用人单位不予支付的，劳动者要主张加班费的补偿时没有法律支持。

2022-06-26 15,340
约定工资是不是不包括奖金的？
绩效薪酬和实际薪酬必定会呈现起浮的，取决于制定的绩效能否很好的做好，假如制定不合理，完不成的话，必定就不能拿到绩效的薪酬了。在现实情况下，劳动合同约定薪酬不包括奖金吧，奖金要看你平时工作的成果来定的，

2022-10-20 15,340

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01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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01:09
抚养费包括什么
根据婚姻法规定，抚养费一般包含：子女的生活费、教育费以及医疗费等。具体包括： 1、子女如果还在校接受高中、或以下教育的，父母应该要负担其教育费，但如果所上的学校属于收费较贵的私立学校，则不属于应付抚养费的范围。 2、对于子女所就读的费用较高

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01:04
合肥抚养费标准
合肥抚养费标准如下：离婚子女抚养费标准是夫妻月总收入的百分之二十至三十，需要抚养两个以上子女的，前述标准可以为小于等于百分之五十。若双方无稳定工作的，前述标准的月工资可用当年总收入或者同行业平均收入替换。根据相关法律规定可知，抚养费的数额，

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