公司借这疫情的名义拖欠工资该如何办？

2024-05-18 16

普法内容

疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

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疫情公司拖欠工资可以破产吗
公司不能在疫情期间拖欠工资。疫情期间公司停工停产的，在一个工资支付周期内，公司应当按劳动合同约定支付工资。公司拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2020-06-22 104
公司以疫情为由不发放拖欠工资如何解决
根据你说的情况，按法律的规定可以收集证据证明你与公司之间存在劳动关系及欠工资的事实到当地的劳动人事仲裁院申请劳动仲裁或者到劳动保障监察大队举报公司此违法行为并要求公司给予所欠的工钱

2024-05-18 20
如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据法律规定

2020-11-26 311

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公司停产拖欠工资一年这种情况要如何办？
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。破产可以要求经济补偿金，工

2022-07-16 15,340
假借别人公司名义开拖欠工资能吗
这个情况，只要有事实证据，就能仲裁，劳动争议仲裁委员会就能依法判处责令那个公司的实际负责人（出资人、老板）付给劳动者被拖欠的工资（劳动者应得的工资）及各项合法权益，劳动争议仲裁委员会应该按照国家政府的

2022-10-16 15,340
怎样投诉疫情公司拖欠工资
疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿，工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放，已经是属于违反法律的范畴了，员工有权要求公司进行赔偿。

2023-07-26 15,340
这次疫情公司放假，如何来计算工资
根据人社局的新闻通报，疫情放假期间，即2.2-2.9期间属于休息日，工资正常发放。本市企业除非是特殊的用于保障民生的，不得复工。对于必须要上班的岗位应当补休或者补发加班工资，通常讲就是两倍工资。另，根

2022-07-22 15,340

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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