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现在如果在签合同之前毁约的话,一般来说按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无
没签合同之前违约金的支付数额也可以由合同双方协商后确定,想要获得对方支付违约金的一方,在提出违约金的支付请求时,需要证明事实合同关系存在,也需要证明对方确实实施了违约行为。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,
有效合同缔约是指一个合同的内容是完备、合法,完备就是看内容的全面、合法就是看各条款是否在法律规定范围内。一般有了双方或多方签字/盖章后即生效。 《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按
具体要根据你们双方的劳动合同来确定。依法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如需要法律帮助,可电话联系。
现在如果在签合同之前毁约的话,一般来说按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保
1、根据《劳动合同法》的规定,只有在合同中约定了服务期、保密义务和竞业限制的情形下,违约金条款才有效。 2、可以协商与用人单位随时解除劳动关系,或者提前30天以书面形式提出解除劳动关系,而不用支付任何
违约金是由当事人约定的或者由法律直接规定的,在违约方不履行合同时,偿付给守约方的一定数额的货币根据相关的法律法规来看,违约金可分为法定违约金与约定违约金法定违约金是指在一些法规中,明文规定的违约金比例
民间借贷阴阳合同,是指合同当事人就借款事项订立两份内容不相同的合同,一份对内,一份对外,其中对外的一份并不是双方真实意思表示,对内的一份则是双方真实意思表示。 其中“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力,而“阴合同”是当事人的真实意
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
按照我国当前的法律规定,一方不履行合同义务或者履行合同义务不符约定,让对方造成损失的,损失赔偿额要相当于因违约所造成的损失。但不得超过违反合同一方订立合同时,预见到或者应预见到的、因违反合同可能造成的损失。 确定合同违约行为的起算点,具体分