私人企业拖欠工资不发，打电话也不接

2024-05-11 8

普法内容

在这个单位工作多久了？有劳动合同吗？欠薪的事好解决，具体说说情况，看是否能帮你拿到其他赔偿。

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工资拖欠三个月一直不发，给老板打电话也不接
依照劳动法和劳动合同法相关规定，工资要按时发放的，如果公司拖欠不发可以及时申请劳动仲裁，尽快拿到钱

2024-05-25 11
工资一直拖欠不给，打电话要也不给
这种情况如果有相关的证据，可以直接到法院提起诉讼，具体情形电联详解。

2024-05-16 23
老板欠工资，不给，也不接电话，也找不到他人
可以到法院起诉老板，要求其给付拖欠的工资，需提供对方身份信息、欠条等材料。也可以向劳动部门投诉维权。

2024-05-10 20

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老板欠拖工资打电话不接人也找不到了
建议先去劳动监察部门投资公司拖欠薪资，效果不好的话再去申请劳动仲裁追索劳动报酬。

2023-06-02 15,340
企业不按时发工资打电话直接不发怎么办？
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行

2022-04-22 15,340
包工头不打电话不接电话也不接人会怎么办
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其

2022-10-31 15,340
工地老板拖欠工资好几个月了找不到人打电话也不接
可以去劳动监察部门投诉，如果无法处理，查清身份信息后建议仲裁。

2023-06-01 15,340

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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客户欠款不接电话怎么办
客户欠款不接电话的，证明其没有还款的意愿，此时债权人就不必再催促其还款了，债权人可以直接到人民法院起诉客户要求其支付欠款，起诉的同时可以向法院申请财产保全。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。

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