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对财产征收公摊水电费是合法的。公用水电费是指公用区域内所发生的水电费用,小区公用区域包括: (1)大厅,公众大厅,走廊,通道; (2)公共厕所,电(楼)梯,前厅,楼梯间; (3)电梯井,电梯机房,垃圾通道,管道井; (4)消防控制室,水泵房
定金,在法律上讲就是合同当事人在订立主合同时,为了保证主合同的履行,签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币,债务人履行债务后,定金应当收回或者抵作价款的一种保证合同。定金应当以书面形式就行约定。 具体到房屋租赁中,租房子时先交
小区公摊电费收取政策是:公共照明电费按户分摊,二次加压供水水泵电费按户分摊,电梯电费可选择按面积、按户、按常住人口或阶梯收费方式分摊,空置物业业主公共水电费按正常分摊费用的70%分摊。
取暖费等公摊面积衍生收费并不合理,因为公摊面积并不属于供暖的范围,但取暖费却包括了公摊面积,这样的收费其实在侵犯业主的权益,业主应该向有关部门反馈。
公租房为政府投资或提供政策支持社会力量投资,通过新建、改建、收购、长期租赁等方式集资,限定建设标准和租金水平,面向房屋保障对象出租的保障性住房。如果住房困难,可以依法申请公租,但公租有租赁期限,公租期
这要看你与企业的合同就住房、水电费等是怎么签订的。如果合同中约定公司提供住房,但房租、水电费由个人承担,这就合理。否则不合理。
租住他人公租房的行为一般属于违法。使用公租房的承租人在租赁期内转租、擅自调换、改变住房用途或闲置6个月以上的,市、县级人民政府住房保障主管部门有权要求其退回公租房。
《中华人民共和国民法典》对公摊水电费作出的规定如下: 1、物业收取公摊水电费是合法的。业主对建筑物专有部分以外的共有部分,享有权利,承担义务。不得以放弃权利为由不履行义务; 2、物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电