公司在我病假期间降我职，其实是逼我离开有办法吗

2024-05-31 17

普法内容

调整岗位，原则上要经过，你的同意。否则你可以申请仲裁，拒绝对方的调整。

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我在请病假，公司叫我办离职，有什么办
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法

2024-06-04 13
病假期间公司让我辞职吗
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，

2024-06-18 16
公司通过降薪逼你离开公司我该怎么办
是否签订了劳动合同？这种情况，您可以考虑解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

2024-05-26 7

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公司开除我并给我降职逼我辞职
有没有降低你的工资？怎么逼你辞职？如果是要注意保留证据，申请仲裁才能胜诉

2023-06-18 15,340
公司要裁员，将我降职，逼我辞职，我可以诉讼吗
有没有降低你的工资？怎么逼你辞职？如果是要注意保留证据，申请仲裁才能胜诉

2023-06-18 15,340
公司领导逼我辞职降薪
回原因是在上班的时候队员和我发生了打架，四个人队员打我一个，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我在医院住了几天，还有医院出示的证明和病列。我就报警。派出所介入调查以后我是受害

2022-03-13 15,340
公司通过降薪逼你离开公司我该如何办
是否签订了劳动合同？这种情况，您可以考虑解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

2023-06-02 15,340

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老公要离婚我不想离怎么办
老公要离婚不想离的处理办法如下：在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂

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公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

3,108 15,340
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我有烟雾病能争孩子抚养权吗
患有烟雾病也是可以争取孩子的抚养权的。烟雾病不会直接导致丧失孩子的抚养权，即使患有烟雾病，但是仍然具有抚养能力，那么仍然可以平等地和对方争取子女的抚养权。从子女的年龄上来看，如果两周岁以下的子女，一般是随母亲生活。如果子女已经年满8周岁，那

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