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用人单位应当按月支付工资,在当月的工资发放日即应当支付。未及时支付的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
违停多久会拖车并没有明确的时间规定,只要违章停车行为满足相关条件就可以拖车。 机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,交警可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。 违章停
没有时间限制。消费者要求发票等购买凭证,经营者必须出具。商家拒绝开具发票或者借条的,可以直接向税务机关投诉,税务机关会根据调查结果对拒绝开具发票的商家进行相应处罚。《中华人民共和国发票管理办法》第三十
只要商家拖欠发票就会违法。消费者索要发票等购货凭证,经营者必须出具。如果商家拒开发票或通过打白条的方式推托,可直接向税务机关投诉,税务机关将根据调查结果对拒开发票的商家作出相应处罚。 发票是指一切单位
没有规定拖欠工资的两倍。未签订劳动合同的,可以要求双倍工资;拖欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿。 拖欠工资,不支付工资,扣除工资可以向人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动局监督旅
立案之后五日内送达起诉状副本给被告,至于什么时候安排开庭及发传票,法律没有规定,由法院自行决定。
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上,同时时间已经过了三个月,经过劳动行政部门责令改正,仍然拒绝改正的。这时候,用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上,不需要经过任何的时间限制,只需
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
在公司中,员工的工资要按月支付,如果没有按月支付,则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的,那么就按照劳动合同上规定的工资,按日计算,就算拖欠一天,也是违反劳动法的行为;若个人没有签定劳动合同的,则按照公司每月的财务日计算,比如,公司都是每月