如果有员工诽谤领导怎么办

2020-09-05 265

普法内容

被诽谤后，可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

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恶意诽谤上级领导对待这种员工怎么样办
一弄清楚原因。目前，百分之60诽谤上级的员工都是有社会极端的。二适当整治。不少领导发现，诽谤者污蔑别人的理由都很牵强，所以可以在适当的公开场合揭露他，让他挖一个洞钻进去。三拉拢同事站在光明的一边，不要与他为队伍。

2023-03-23 12
诽谤国家领导该怎么判罪
诽谤国家领导构成侮辱罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2020-11-17 1,103
如果员工辞职，领导不批，该如何办？
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未

2024-06-05 9

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2024-08-25 15,340
领导诽谤是什么罪
监督公权，是我国宪法赋予公民的一项重要权利。但个别地方有的领导面对公众的批评和质疑，往往动用司法机关，甚至有的所谓“诽谤案”、本属自诉性质而被“公办”，“诽谤”罪名成了权力者自保以打压舆论监督的工具，

2022-08-05 15,340
领导应X样处理诽谤
大家首先需要弄清楚什么诽谤，不要与侮辱罪、诬告陷害罪弄混淆了。其次诽谤罪除了严重危害社会秩序和国家利益的，其余是“告诉的才处理”，就是说被害人告发的，法院才受理，否则不受理。所以如果遇到员工诽谤领导的

2022-07-17 15,340
员工调动岗位如果没有领导同意怎么办
按照合同约定，不经劳动者同意，不能随意调动岗位。你可以向劳动部门投诉。

2022-10-31 15,340

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网络诽谤怎么取证
网络诽谤可以通过很多种方式进行取证。首先，可以对网络诽谤的内容进行截图作为书面证据，也可以通过录屏的方式或者录视频的方式对诽谤的言论进行一个记录。其次，如果当事人没有及时截图或者录屏记录，也可以向人民法院申请民事调查令。在法院授权当事人

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诽谤企业怎么定罪
根据中华人民共和国刑法第二百二十一条规定，损害商业信誉、商品声誉罪，是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，涉嫌下列情形之一的，

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01:23
诽谤罪该如何取证
关于诽谤罪可以从以下几个方面进行取证：口供或者录音或者一些书面证据或聊天记录截图等等相关证据，如果遭受诽谤情况严重，建议当事人最好聘请律师从专业的法律角度收集诽谤罪起诉的相关证据。一般诽谤罪的构成要符合以下几点： 1、嫌疑人故意捏造虚假并

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