按照法律规定股东需要签订劳动合同吗

2024-05-31 2

普法内容

股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。

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按劳动法规定不签订合同会怎么样
如果用人单位于用工之日起的一个月内未签订劳动合同的，应当及时补签；超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资最多不

2020-04-15 92
法律规定劳动合同签订即生效吗对吗
法律规定劳动合同签订即生效是正确的。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020-10-30 19
股东变更后是否需要重新签订劳动合同
当公司大股东变更员工劳动合同是不需要重新签订的，劳动关系直接按照原有的合同。但如果新上任的大股东想要辞退公司原有的老员工就必须要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。

2020-12-11 562

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劳动合同是否需要股东签订
有两种可能，要具体分析： 1.股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。 2.如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。

2022-12-02 15,340
股东需要签订合同还需要在公司里面签订劳动合同吗
公司的股东跟公司是投资关系，根据公司法享有利润分配，重大公司事务决策等权利，跟公司不形成劳动合同关系，因此不需要签订劳动合同

2022-06-29 15,340
请教：公司与股东签订劳动合同需要签劳动合同吗
1、股东只是公司的投资者，不同于公司的员工。如果股东打算在自己投资的公司工作，在公司领取工资，公司会帮你缴纳社会保险和住房公积金，那么你需要和公司签订劳动合同。2、但如果你只是作为投资者投资公司，而不

2021-11-10 15,340
股东与劳动者没有签劳动合同法律规定吗
如果股东未在公司任职，则未签订劳动合同是符合法律规定的。如果股东在公司任职的，应当自用工之日起的一个月内与公司订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-11-03 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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