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一、目的 1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价,作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观合理依据。 2、在时唛特造就一支业务精干的、高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人
1.主要经历填,要求时间连贯无断档,并且起止时间格式为某年某月--某年某月。 2.奖惩情况,要求字迹工整无涂改。 3.家庭成员,填写父亲,母亲,亲兄弟姐妹的基本情况。 4.主要社会关系成员,应填写直系亲属基本情况,不能填同学和朋友,也不可以
由于不知道您的《试用期考核表》具体内容不能准确回答你的问题,但一般情况下对公司中、部门、岗位适应情况可以这样填写:通过这段时间的磨合,我能熟练的开展公司的各项工作,对于本岗位的整个操作流程也能掌握。面
员工转正自我评价表 本人于2xx-x年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月. 作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结
你一个大纲,供参考,你可以根据需要删减。 自我鉴定 xx年xx月--x年x月,我在地铁通信部门xx岗位见习,特做自我鉴定如下 一,试用期工作情况概述,试用期工作考核情况和取得的成绩(详细写) 二,思想
时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给
起止日期的填写如下:指从开始到结束。填表格的时候看清楚填什么的起止日期,如果填学习的起止日期,则从入学的时间填开始,毕业日期填结束。户籍起讫时间的填写,户口本里面的个人信息,有登记入户时间,按入户时间填写,截止日期以转户口的日期为准,或者填
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
试用期有医保社保。在试用期间的,仍然可以让职工和用人单位,按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的,和用人单位间也属于劳动关系,应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险,用人单位和职工需要共同