手指弄伤弯曲不了，雇佣关系可以主张残疾赔偿金吗？

2024-05-09 24

普法内容

如果双方是雇佣关系，在活动中受伤的，雇主应承担赔偿的责任。工头不愿意赔偿，双方可以申请基层调解部门进行调解。调解不成的，到法院诉讼解决。如果发包人没有尽到安全保障义务的，应和包工头共同承担连带的赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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雇主与雇佣司机赔偿关系
雇主与雇佣司机的赔偿关系如下： 1、发生交通事故，老板应当承担赔偿责任； 2、但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。交通肇事罪的量刑标准为： 1、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒

2023-06-19 23
雇佣关系残疾赔偿金怎么算，有哪些相关规定
雇佣关系残疾赔偿金的计算是和诉讼的法院上一年度的居民人均收入，还有具体的计算年限和伤残的赔偿指数，或者是上一年度的农村居民人均可支配收入是有关的，根据实际的情况进行计算。

2024-05-03 29
左手食指前端断裂属雇佣关系。可以几级伤残？
先申请认定工伤，再鉴定伤残等级，你说的雇佣关系具体是什么，是个人之间的雇佣还是什么

2024-06-27 14

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雇佣关系人身损害受伤致残赔偿了残疾金后还赔偿误工费吗
人身伤害赔偿中有误工费哦。看这里，《人身伤害赔偿司法解释》第十七条说的明明白白的，就是你身体受了伤要去医院治病，花掉的钱和因为不能工作少挣的那部分钱，这些都应该由责任方来赔给你，比如医疗费、误工费、护

2024-09-26 15,340
工伤雇佣雇主关系如何赔偿？雇佣关系我还能申请工伤赔偿吗？
1、雇佣关系不能认定工伤，劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在

2022-08-03 15,340
雇佣关系受伤，致二级残疾，大概可以赔偿多少钱
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、

2022-10-10 15,340
手指弯曲了能赔偿吗？
你先必须申请，然后治疗终结后申请劳动能力鉴定，再进行申请停工留薪期的确认，再申请仲裁。

2022-10-02 15,340

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违约金没约定可以主张吗
违约金，顾名思义是在合同履行过程中，一方违反合同约定的义务，需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种，主要是为了惩戒违约方而存在。但是，根据我国合同法以及民法典的相关规定，双方如果事先没有约定违约金的，出现违约行为之后，守约

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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残疾人可以离婚吗?
残疾人可以离婚。婚姻自由包括结婚自由也包括离婚自由。如果是身体残疾或者精神残疾但是仍然能够控制和辨认自己行为能力的，可以选择协议离婚或者诉讼方式离婚。如果是不能控制自己的精神残疾人，想要离婚的，只能通过诉讼方式离婚。并且应当在离婚前先变更监

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