因为人少不给辞工合法吗？

2024-07-12 3

普法内容

只要按照规定，提前30天提交书面辞职书，即使用人单位不允许，也可以离职，关键是保存好相关证据。

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想辞工，现没招到人不给辞，合法吗？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续

2024-06-28 11
因为不愿意加班被辞退合法吗
在遭到拒绝参与加班后受到解雇处理，这显然是非法的、单位违反了劳动合同的行为。除极个别情况下必须承担的加班任务以外，员工有权自行决定是否愿意参加加班工作，单位不应以任何形式强迫员工进行超时工作。作为劳动者，您可以分别选择让单位继续按照原有的劳

2024-05-06 13
老板因为招不到人不给辞职怎么办
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的

2020-01-07 525

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因为政策原因员工辞退合法吗
需要，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下

2022-10-16 15,340
员工因为没人主动辞职老板不给工资
可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资

2023-06-25 15,340
暑假工因为接班被骗辞工不发工资合法吗
可以去劳动稽查队举报你觉得需要的话可以与我联系。

2022-10-22 15,340
因为本人不想做了辞工却辞不了
提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，三十天后可以离职。

2022-10-22 15,340

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01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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01:54
因为流产两人离婚，需要给赔偿吗
因为流产两个人解除婚姻关系，在离婚的时候需不需要给付赔偿，要分情况来看。首先，如果是女方擅自流产，没有提前告知男方，或者是没有经过男方同意，男方因此提出了离婚并且要求女方赔偿，这时候法院并不会支持男方的赔偿请求。因为根据我国的法律规定，妇

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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