您的位置:法师兄 > 律师普法 > 应怎样解除同居关系
应怎样解除同居关系

应怎样解除同居关系

2021-01-23 98
普法内容
解除同居关系一般自行单方做出解除的表示即可。当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理,已经受理的,裁定驳回起诉。但若双方在1994年2月1日前,以夫妻名义共同生活的,视为事实婚姻,解除关系需按普通婚姻关系,通过补办结婚证,登记离婚,或直接起诉的方式解除同居关系。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第三条 当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。 第七条 未依据民法典第一千零四十九条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,提起诉讼要求离婚的,应当区别对待: (一)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。 (二)1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告知其补办结婚登记。未补办结婚登记的,依据本解释第三条规定处理。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 协商解除同居关系怎样办理
    协商解除同居关系怎样办理

    一般自行协商解除同居关系即可,无需办理手续。但如果解除同居关系时涉及非婚生子女抚养和财产分割问题,协商不成的,可以起诉解决。根据法律规定,当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理,如果已经受理的,裁定驳回起诉。但涉及子女、财产、

    2022-05-07 80
  • 同居有孩子要怎样解除关系
    同居有孩子要怎样解除关系

    同居期间不属于法律上的婚姻关系存续期间,因此双方自行分开即可。对于财产的分割和子女抚养权的纠纷双方可以协商处理或者向法院起诉。 不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具

    2021-03-10 264
  • 法院可以判决解除同居关系吗,同居关系如何解除?
    法院可以判决解除同居关系吗,同居关系如何解除?

    双方可以协商解除同居关系,财产分割等问题发生纠纷,可以向法院起诉

    2024-05-31 49
专业问答更多>>
  • 同居关系如何解除, 同居关系双方事实成立, 应该怎么解除同居关系呢

    一、如何解除同居关系一直以来,国人在讲到同居关系的时候都喜欢加上“非法”两个字,实际上这么形容是不正确的。同居只是一种事实状态,并没有违法(已婚者除外),充其量是一种违反道德的行为。当同居关系双方感情

    2022-03-14 15,340
  • 怎样解除同居关系,养子如何解除收养关系

    ;通过哪些途径可以解除收养关系: (一)通过当事人的协议而解除。这种情况需满足的条件是: 1、须当事人同意。就收养方而言,须得养父母同意,就被收养方而言,养子女已成年时,经养子女同意即可;养子女尚未成

    2022-05-05 15,340
  • 解除同居关系需要到办理吗,解除同居关系

    解除同居关系,自己解决,法院不受理,r如果财产分割,子女抚养问题,法院可以解决r《婚姻法》解释二有规定

    2022-10-20 15,340
  • 同居关系的解除同居关系的性质

    现实生活中,未婚男女以夫妻关系同居生活,但没有结婚登记,领取结婚证,但是生育了小孩,最后同居关系破裂了,及到孩子的抚养问题了,该怎么办呢。这就要从了解同居关系怎么解除,同居关系子女的抚养纠纷如何处理?

    2022-06-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 同居关系怎么解除 01:12
    同居关系怎么解除

    同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日之前,并且男女

    1,924 15,340
  • 解除同居关系协议书怎么写才有效 01:13
    解除同居关系协议书怎么写才有效

    解除同居关系,不一定需要签订协议书。如果双方都同意签订协议书的话,就应当按照合同生效的规则来订立合同。首先,应当确保双方当事人都具有完全的民事行为能力。也就是说,解除同居关系的双方当事人都是成年人,而且是精神正常的成年人。其次,解除同居关系

    1,929 15,340
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    868 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?