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周末不可以到劳动监察大队投诉。因为劳动监察大队属于行政机关,实行正常的节假日制度。如果当事人在行政机关正常办公期间不方便去办理投诉的,可以通过网络或者书信办法投诉。
事业单位周末开会应该属于加班的范畴,法律规定周六和周日是事业单位的休息日,所以在休息日开会属于加班。加班是要建立在当事人双方自愿平等的基础之上的,强制加班的可以申请劳动仲裁。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问
根据《中华人民共和国民法典》的规定,上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
根据《中华人民共和国民法典》的规定,上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
周末不可以到劳动监察大队投诉。因为劳动监察大队属于行政机关,实行正常的节假日制度。如果当事人在行政机关正常办公期间不方便去办理投诉的,可以通过网络或者书信办法投诉。
如果劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,则公司周末单休一般不违法。公司需要至少每周为劳动者安排一天的休息时间。但因其生产特点另有安排的,则经劳动行政部门批准,还可以实行其他的工作
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,必须同时满足以下两个条件:1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一;2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说,如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
周末学校补课违法。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。2021
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节