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工伤轻微骨折是否能评残,要根据劳动者的具体伤情来判断。如果是轻微骨折的话,最多可能会被评定为十级伤残,但是鉴定的最终结果要以鉴定机关的结论为准,劳动者如果对鉴定结果不服的,可以申请申诉。
多个轻微伤不可以累加成轻伤。轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。标准为轻微伤的下限,上限与轻伤鉴定标准衔接,未达到本标准的为不构成轻微伤。
可以。 只要是医学上认定的骨折,至少可以评定为十级伤残。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》伤残评定标准: (一)5.10十级-5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍
条例明确规定:上下班途中的机动车交通事故属于工伤,自行车自然不算机动车,所以不是工伤。虽然不是工伤,但你仍然可以向骑车人提出民事赔偿,医药费及误工费等等
根据《工伤保险条例》第33条,工伤恢复期间,享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,工伤能不能扣岗位工资由所
小伤是工伤,如果要享受工伤待遇的,应申请工伤认定的,工伤认定需要的材料如下: 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实
轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任和民事赔偿责任,所以也就不会判刑。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 《治安管理处罚法》第4
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
轻微伤不构成犯罪,但是违反治安法可能会被行政拘留,在我国的法律中行政拘留,是没有保释的概念的,只有涉嫌犯罪被刑事拘留,或者被逮捕的,才可以申请取保候审,但是根据治安管理处罚法的规定,如果行为人不服,公安机关作出的行政拘留的决定,是可以提起行
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款